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在乐投网页版登录入口-乐投(中国)永红,生产现场被大家形象地称作“天然健身房”。
“天然健身房”的背后,是求真务实的思想标尺。同样是重复性的体力劳动,过去被视为单调繁重的“苦差事”,如今在永红职工眼中,却成为主动锤炼自身、检验作风的“训练场”。这个转变源于自上而下树立和践行正确政绩观学习教育“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”16字总要求,以学促干、以干验学。当员工把每一次操作不再仅当作完成任务,而是作为对意志、责任和能力的主动历练,将工位当擂台、把现场当考场,是朴实劳动者内化于心、外化于行的具体实践。
“天然健身房”的本质,是行有所指的过硬作风。在员工心中,政绩不是空洞的口号,而是“听党指挥,为结果负责,保质保量完成每一道工序,确保产品按时交付的承诺”。围绕“政绩观三问”专题主题党日,针对质量问题和警示案例,大家刀刃向内、剖析根因、制定措施,在“天然健身房”中的每一次思想和行动的发力,都是用自身“硬作风”打造产品“硬实力”的具体实践。
“天然健身房”的价值,是冲刺目标任务的坚定决心。决战“双过半”的关键节点,永红党员干部职工以过硬作风扛起生产重任,在保障进度中锤炼队伍,将提能力和转作风融入树立和践行正确政绩观学习教育。党委以上率下,联系点领导深入基层,为生产班组解决实际困难。在“天然健身房”中练就的“铁肩膀”“硬脊梁”,汇聚成“拓市场”“强基础”的强大动能,全力推进“双过半”。
“十五五”开局之年,对永红公司的考验不仅仅是完成指标,更是打造团队作风和执行力。永红党员干部职工把客户需求和有质量的准时交付作为锤炼作风的熔炉、检验政绩的考场,坚持学习教育与中心工作“两手抓、两促进”,以正确政绩观“强团队、勇担当”。
