自树立和践行正确政绩观学习教育启动以来，乐投网页版登录入口-乐投（中国）昌飞党委深入学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，坚决贯彻党中央决策部署和中国乐投网页版登录入口-乐投（中国）集团党组要求，搭建“党委主抓+书记首责+专班推进+支部落实”的四级责任体系，构建“三心铸魂、三实强基、四融贯通、四效赋能”闭环工作机制，推动学习教育与科研生产经营管理同频共振、互促共进，以过硬作风和务实举措助力世界一流直升机企业建设。

以学铸魂 筑牢思想根基

公司党委坚持把党的创新理论武装摆在首位，运用政治理论“3+6”学习机制，全方位补足精神之钙，明晰未来发展导向。党委班子发挥头雁效应，抓实理论学习，先后开展两期专题读书班，赴井冈山红色教育基地淬炼党性修养；联合直升机所邀请中央党校教授开展专题授课，党委书记结合作风建设年工作要求向全体干部讲授专题党课，厘清干事创业思路。各基层党组织紧扣“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”核心主题，结合公司“十五五”规划编制、科研生产攻坚、降本增效等重点任务，依托“三会一课”、主题党日组织专题大讨论；同时创新学习形式，开展外场一线党课、党建知识随机问答等特色活动，实现学习全覆盖。

线上阵地同步发力，公司融媒体矩阵平台常态化推送学习内容，累计发布评论文章、政策解读、“‘一把手’谈树立和践行正确政绩观”及学习动态50余期，学习浏览量突破11.8万人次。通过全域联动学习，全体干部职工进一步树牢航空报国初心，摒弃短视功利思想，立足首责主责主业，服务国家战略的“政治三力”持续提升。

以查纠偏 锤炼务实作风

公司党委坚持问题导向，对标对表“三个对照”、巡视整改“回头看”反馈问题，扎实开展4轮自查自纠，逐级建立班子及个人问题清单、整改整治台账，实行动态更新、销号管理，杜绝查摆工作流于形式。坚持开门搞教育，聚焦全心全意依靠职工办企业，分场次召开职工代表、青年代表专题座谈会，面对面倾听一线心声，精准收集职工诉求与发展建议82条，将职工急难愁盼问题全部纳入整改台账，切实把基层民意转化为企业优化管理、提质增效的务实举措。

公司党委委员落实“一岗双责”下沉一线调研督导，学习教育专班采取“四不两直”方式，全覆盖审核各单位问题台账，层层压实查摆责任。全面查摆精准锁定了科研创新痛点、管理协同不畅、基层服务不足等各类短板，有效破除形式主义、官僚主义苗头性问题，干部队伍务实履职、直面问题的工作作风持续夯实。

以改促效 赋能改革攻坚

公司党委坚持边查边改、立行立改、长效固改相结合，树立全局“一盘棋”思想，从顶层设计到基层执行一体推进整改整治。优化领导班子分工模式，打造“九宫格、网络化、神经元”协同管理新格局，推动公司管理从单线分管向全域联动转型；紧扣集团采购管理体系建设要求，优化组织机构配置与干部岗位调整，补齐管理体系短板。同时开展全域制度自查自纠，自查合同完成率100%，进一步完善内部管理制度体系，从源头防范政绩观偏差问题，筑牢合规经营防线。

基层单位立足业务实际精准整改，一厂破除“等靠要”惰性思想，厘清跨部门职责边界，统筹车间内部资源，全面提升专业化生产管理效率；三部聚焦青年科研人员成长痛点，创新搭建“党建引领+AI赋能+正确政绩观学习教育”三维工作机制，破解科研队伍建设堵点。通过靶向整改，公司管理壁垒有效打通，管理运转效率显著提升，整改成果切实转化为企业现代化治理能力。

以融提质 检验实践成果

公司党委坚持以融促效，推动学习教育全面融入科技创新、改革攻坚、民生服务、专项整治等工作，实现学习教育与生产经营双向赋能。聚焦“国之大者”，深耕航空主业，深化“1+N+M”工作落实机制，与航空研究院共建旋翼系统制造创新中心，推进人工智能工艺研发等重点科研项目；深化构建先进制造体系，探索型号极速研制模式，多款主力型号研制稳步推进，产品订单量持续攀升，科技创新硬实力稳步增强。

坚守为民造福是最大政绩，解锁“低空+文旅”“低空+商务”多元应用场景，畅通景德镇北站至陶博城“飞的”航线与陶博城空中游览航线。落实乐投网页版登录入口-乐投（中国）集团“蓝天关爱计划”，并将其细化成132条民生实事举措，完成了老旧食堂改造、吕蒙厂区门诊部投用等民生工程，持续优化厂区配套设施，切实解决职工后顾之忧。紧扣集团发展战略深化内部改革，完善干部契约化考核、员工薪酬套改、专项激励机制，全面激活全员干事活力。

昌飞党委将持续巩固学习教育成果，把正确政绩观贯穿企业发展全过程，始终坚持实干立身、实绩作答，全力以赴推进型号研制、改革创新、民生保障等工作，以高质量发展实绩践行航空强国使命担当。