乐投网页版登录入口-乐投（中国）南京机电党委扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，聚焦“六个从严”，实施“六力六提升”，谱写“十五五”高质量开局新篇章。

从严抓好政治建设，实施“政治三力”提升计划，在锤炼绝对忠诚的政治品格上达到新高度。着力加强党的全面领导，切实提升贯彻落实工作质效，坚决扛牢政治责任。扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，在“学”上坚持学深悟透。党委先后召开动员部署会暨“高质量党建”推进会，举办党委理论学习中心组学习教育第一期读书班，开通“学习有声”专题，筑牢思想底色。在“查”上坚持问题导向，以查纠偏，精准破解发展难题，淬炼实干底色。在“改”上坚持融入发展，推动学习教育深度融入提质增效、作风建设、改革攻坚、人才培养全流程，提增担当亮色。

从严抓好理论武装，实施“思想引领力”提升计划，在凝心聚力上达成强共识。完善“领导干部带头学、中心组研讨学、支部常态学、党员自觉学”四级联动学习机制。深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神、习近平总书记重要指示批示精神及重要回信精神，扎实开展党委理论学习中心组集体学习和专题研讨。组织制定《南京机电党的二十届四中全会精神学习宣传工作方案》，扎实开展党的二十届四中全会精神学习宣讲。推动理论学习更加落地，为做好各项工作提供科学指引。

从严抓好强基固本，实施“组织战斗力”提升计划，在党建与科研生产经营“双融双促”上实现再赋能。完善“党委—党的建设部门—党支部”三级联动工作推进机制，优化“大党建”考核机制，强化“指挥棒”作用。连续8年与乐投网页版登录入口-乐投（中国）沈阳所、乐投网页版登录入口-乐投（中国）沈飞党委联合开展主题竞赛活动，共计开展研制类项目3项、批产交付类项目5项、质量提升类项目6项，明确任务节点共216个，节点完成率100%。表彰优胜团队15个、优胜个人66人。开展“基于新时代质量管理体系（NQMS）的党的建设工程体系化研究”，《南京机电“双融双促”工作指引》，推动“双融双促”由经验治理向机制流程转化。

从严抓好队伍建设，实施“内生驱动力”提升计划，在人才强企上展现新作为。深入践行“人才+工程”新范式。丰富雇主品牌载体，深耕C9高校开展专场宣讲40余场，如期实现百博千硕目标。新增首席、特级、一级等航空技术带头人，实现主专业“首席”全覆盖。全面完成首批专业（副）总师选拔，核心骨干人才职业发展空间得到拓宽。持续推进人才松绑减负工作，夯实数智化基础。

从严正风肃纪纠治“四风”，实施“监督穿透力”提升计划，在正风肃纪上展现新气象。巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，落实公务接待、履职待遇及业务支出等全级次管理，防止“四风”问题反弹回潮。持续增强“不敢腐”的震慑，推动查治贯通，阻断风腐演变。持续扎牢“不能腐”的笼子，强化重点领域廉洁风险防控。持续筑牢“不想腐”的自觉，全级次营造廉洁文化氛围。

从严抓好群团统战工作，实施“系统协同力”提升计划，在群团工作上开创新局面。扎实开展主题劳动竞赛、岗位练兵、技术比武、“青年大讲堂”，成立罗阳青年突击队，带领职工青年围绕中心、服务大局。持续深化“团爱青年”“志愿服务”“文化大使”三大青年工作品牌，持续开展“航空科普进校园”等活动，不断扩大企业影响力。