全党正深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，乐投网页版登录入口-乐投（中国）制造院党委深入学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，坚决贯彻落实党中央决策部署、中国乐投网页版登录入口-乐投（中国）集团党组工作要求，有力有序推动学习教育走深走实。

制造院作为航空材料、制造原创技术策源地，如何持续推动高水平航空科技自立自强？如何全面激活创新动能？如何实现“有组织的科研”促进“有组织的成果产出和人才辈出”的良性循环？这是全院党员干部树立和践行正确政绩观的一道必答题。制造院深入学习习近平总书记关于一体推进教育科技人才发展重要论述，全面落实集团公司“1336”发展战略，用实际行动回答“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”这一重大命题，系统部署科技创新与人才工作一体推进，为实现“十五五”高质量发展注入强劲动能。

强化政治引领、坚持目标导向，把牢科技创新与人才工作一体推进的正确方向。

科技创新与人才工作具有鲜明的政治属性。一体推进务必方向正确、立场坚定，路径清晰、成效可期。唯有把牢“方向盘”、校准“导航仪”，才能将正确政绩观引领科技创新与人才工作一体推进落在实处，有力服务院所高质量发展。“志之所趋，无远弗届，穷山距海，不能限也。”制造院党委从党和国家事业发展的全局高度出发，召开全院科技创新与人才工程大会，全面引导全院科技工作者看清楚、想明白，什么是党和国家希望我们做的事，什么是集团公司党组要求我们做到的事。真正搞清楚为什么创新、为什么奋斗。全院科技工作者自觉将个人理想融入祖国航空事业发展的洪流，锚定航空强国建设目标，面向“兴装强军”需求，聚焦首责主责主业，精准发力，以突破更多原创性、引领性关键技术为主攻方向，以真正实现关键材料、核心工艺、高端制造装备的自主创新为终极目标，坚定履行集团公司赋予制造院的使命担当，用创新为强军胜战高效赋能。

强化系统观念、坚持体系推进，构建科技创新与人才工作一体推进的崭新格局。

科技创新与人才工作并非“先后”或“主次”关系，而是一体两面、互促共进的有机系统。唯有以关联性、协同性、整体性视角审视科技创新与人才发展的内在逻辑，破除单打独斗、急功近利的误区，避免陷入“有项目无人才、有平台无活力”的困境；有效化解“引才易留才难、人员多成果少”的问题，真正将正确政绩观引领，从理念走向实践、从部署走向落实。制造院统筹开展前沿技术创新、关键技术攻关和新产品研发三大科技创新工程，深入推进人工智能应用专项，成体系开展基础研究，全面做好技术预见性布局，着力打通全技术链路，旨在实现科技成果高效转化与价值落地。持续提升自主投入项目精准性，优化创新资源配置，优先向具有应用背景的基础前沿研究与关键核心技术领域倾斜，优先向必须发展但还处于弱势的专业方向倾斜，推动自主研发资源从“普惠投放”向“精准赋能”转变，加快补短板、着力锻长板。策划实施“项目—成果—人才”一体推进十大专项行动，坚持科技攻关与人才培养一体谋划，将重大科研和型号任务作为淬炼人才的主阵地，把人才成长作为检验创新成效的重要标尺，促进创新成果与人才队伍一体产出，真正做到“项目成功我成才”。

强化改革精神、坚持问题导向，激活科技创新与人才工作一体推进的内生动力。

在科技创新与人才工作一体推进过程中，往往会遭遇机制壁垒与发展堵点，必须打破路径依赖、摒弃惰性思维，坚持以问题导向深挖根因，以改革精神有的放矢，从根本上破除发展瓶颈，充分释放人才活力，持续积蓄创新动能，推动科技创新与人才工作由“形式融合”迈向“实质贯通”。强化改革精神，坚持问题导向，不是可选之法，而是践行正确政绩观的必然选择。制造院实施系列举措深化改革、完善制度，全面激活科技人才的创新活力、内生动力。规范完善科技委管理办法，组建由多领域、老中青梯次搭配新一届科技委，全力保障科技委履职尽责，做精做优科技战略咨询工作。首次选聘一批专业副总师和技术带头人，依托专业副总师和项目副总师，精准把控技术路径与专业发展方向，保障跨专业、跨单位的重大任务落地见效。充分发挥技术带头人示范引领作用，带动技术迭代升级与关键技术创新突破，打造专业建设、科研攻关的中坚力量。优化完善职称评审理念和机制，从制度层面上保障一线科技工作者的付出与成果得到认可，让实干创新、创造价值的人才拥有归属感、成就感。一系列举措有效打通了创新与人才工作协同发展的“中梗阻”，为构建优质创新生态夯实了基础。

强化实绩实效、坚持长期主义，铸就科技创新与人才工作一体推进的深厚根基。

科技创新与人才工作一体推进，务必要正确处理好“显绩与潜绩”、“长远与当下”。它不是立竿见影的短线工程，而是深耕细作的长期事业，唯有坚持守正笃行、坚决去伪存真，才能真正遵循科技创新、人才成长客观规律，才是真正践行正确政绩观的具体体现。制造院党委始终坚持立足长远、深耕潜绩，全力支持各类人才在科研一线扎根成长、在重大科研实战中淬炼成长、在项目攻坚中积累工程经验，以“十年磨一剑”的定力，深耕关键领域、攻坚核心难题，努力实现不可替代的实质性技术突破。持续建强做实三级创新平台载体，涵养开放包容、鼓励试错、协同共进的创新生态。不断完善人才培养、使用、评价、激励全链条机制，精准实施因才施策，让各类优秀人才各展其才、各尽其能、各得其所。健全用好科技成果转化及中长期激励配套机制，充分释放人才创新动能。面向未来，全院启动实施“未来总师计划”，长期培育一批综合素质优良、发展潜力突出的总师后备人才，着力锻造一支善谋全局、能担大事、着眼长远的领军人才先锋队，以长远实绩、长效优势夯实高质量发展根基。

大道至简，实干为要。践行正确政绩观，是干事创业的根本遵循。站在新的发展起点上，我们要用实实在在的行动与成效，彰显科研初心、扛起创新使命，以务实之风、实干之举、长远之谋，加速科技创新与人才工作一体推进，奋力书写制造院高质量发展崭新答卷，为新时代航空强国建设贡献更多智慧与力量。

（本文作者系乐投网页版登录入口-乐投（中国）制造院院长曾元松与党委书记柴永刚）