乐投网页版登录入口-乐投（中国）宝胜山东：把“急难愁盼”办成暖心实事

时间：2026-06-02 11:43 来源：中国航空报

初夏时节，走进乐投网页版登录入口-乐投（中国）宝胜山东，生产车间内自动化生产线高效运转，一线职工专注作业、干劲昂扬；职工餐厅里饭菜飘香，热菜热汤、营养搭配，让坚守岗位的职工暖胃又暖心；整修一新的职工宿舍窗明几净、设施齐全，24小时热水稳定供应；党员活动室学习座椅整齐有序、学习资料一应俱全，处处洋溢着安心、舒心、暖心的浓厚氛围。

宝胜山东党委始终坚守全心全意依靠职工办企业的根本方针，将职工关怀与生产经营同谋划、同部署、同落实。公司坚持问计于民、问需于民，以常态化一线职工座谈会听民声、察民情、解民忧，用一项项务实举措、一件件民生实事，把发展成果真正惠及职工，凝聚起全员实现“双过半”、推动企业高质量发展的强大合力。

听民声连民心职工诉求有渠道有回应

在宝胜山东，每月15日的一线职工座谈会，早已成为连接企业与职工的“连心桥”。

生产一线、技术研发、行政后勤等岗位的职工代表齐聚一堂，围绕工作环境改善、生活服务优化、技能成长赋能、岗位保障提升等话题畅所欲言。小到一餐饭的搭配、一盏灯的亮度，大到职业发展、安全提升，职工们掏心窝、讲真话、提实招。

公司总经理全程参与，与职工代表面对面交流，能现场解决的问题立即回应、当场部署；需协调推进的事项逐一建立台账，明确责任、限定时限、跟踪督办，构建起“收集—梳理—交办—落实—反馈”的全链条闭环机制，确保职工每一条建议有回音、每一个诉求有着落，让职工真切感受到被尊重、被重视、被关怀。

“公司主动请我们提意见讲需求，提完就能落地、就能见效，干活更有劲头、更有奔头。”一线职工朴实的话语，道出了满满的获得感与幸福感。

理念入于心，更要践于行。宝胜山东领导班子带头查摆问题、梳理短板，建立集中整治台账，逐项明确整改措施、完成时限，严格实行“整改一项、销号一项”的闭环管理，确保问题不积压、整改不落空。截至目前，公司领导班子查摆问题54个，已整改29个；管理干部查摆问题148个，已整改65个，以真查真改、立行立改的实际行动，把正确政绩观落到实处。

解民忧惠民生实事办在职工心坎上

宝胜山东坚决摒弃形式主义、官僚主义，聚焦职工急难愁盼，从最具体的困难入手、从最现实的利益出发，把“问题清单”变成“幸福清单”。

针对夜班职工反映的夜餐品种单一问题，公司迅速优化夜餐配置，在原有餐食基础上新增温热牛奶、现磨豆浆等营养饮品，严把食材质量、烹饪卫生与送餐温度，让深夜坚守岗位的职工随时吃上热乎、可口、营养的放心餐，以充沛精力投入生产攻坚。

针对职工反映的宿舍设施老化、热水不稳、居住不便等问题，公司全面开展宿舍环境提档升级，逐间排查维修损坏太阳能设备，彻底解决洗漱用水难题，更新加固宿舍门窗，优化内务配套设施，规范公共区域管理，让宿舍从临时“落脚地”变成温馨“职工家”，让远离家乡的职工住得安心、睡得舒心。

为强化党建引领、满足党员职工学习需求，公司升级改造党员活动室，配齐学习座椅、完善学习资料、优化硬件设施，打造功能齐全、便捷高效的理论学习与交流平台。

一顿热餐、一间暖宿、一次倾听，看似平常的小事，已汇聚成温暖职工、凝聚合力的强大能量。如今，广大职工的幸福感、归属感持续增强，干事创业的热情充分激发，协同攻坚的氛围更加浓厚。

职工们纷纷表示，将立足岗位、实干担当，全力以赴投身生产经营与攻坚任务，为公司实现“双过半”目标、高质量发展贡献智慧和力量。